Avocat licenciement abusif ou économique à Paris 17
Employeur, vous souhaitez vous séparer d’un travailleur ? Salarié, vous craignez pour votre place au sein de votre entreprise ? Avocat en licenciement à Paris 17e, mais intervenant sur tout le territoire français, Maître BERTOLOTTO vous conseille et vous assiste pas à pas dans les procédures visant à défendre vos droits dans ce contexte particulier.
Licenciement économique ou pour faute grave à Paris ?
Côté Employeur
L'action d’un avocat en droit du travail à Paris 17 peut débuter au stade de votre réflexion. En effet, vous pouvez être amené à vous poser bon nombre de questions : comment remercier un membre de votre personnel sans commettre d’erreurs ? Quelles démarches effectuer en ce sens ? Faut-il rechercher une solution amiable avec la partie adverse ?
A ces questions, Maître BERTOLOTTO, avocat en licenciement à Paris 17e, est en mesure d’apporter des réponses avec efficacité et précision. Vous n’avez donc plus de raisons de craindre cette procédure généralement redoutée pour le contentieux qu’il peut générer.
Le préavis
Si vous le souhaitez, vous pouvez choisir de ne plus maintenir votre travailleur à son poste durant son préavis. Néanmoins, si cette mesure ne souffre d’aucune contestation, elle signifie également que des indemnités compensatoires devront être versées à la personne renvoyée.
Il est à noter que, durant cette période, le salarié n’est pas autorisé à s’inscrire comme demandeur d’emploi, mais peut s’engager auprès d’un autre employeur.
Les sanctions disciplinaires
En cas de licenciement pour faute grave, vous pouvez prendre des mesures conservatoires et notifier une mise à pied à votre travailleur. Celle-ci sera effective jusqu’à son départ.
D’autres interrogations que celles abordées ci-dessus vous taraudent ? Alors, n’hésitez pas à prendre contact avec votre avocat en licenciement, à Paris 17e, pour en savoir plus.
Victime d'un licenciement abusif à Paris ?
Côté salarié
Dès la réception d’un avertissement ou lorsque vous pressentez un renvoi imminent, réagissez et faites appel à Maître BERTOLOTTO. A ce stade, une négociation peut être menée et aboutir favorablement. Ceci est d’autant plus vrai lorsque vous êtes en CDI puisque, quelle que soit votre ancienneté, la fin de votre contrat de travail vous cause un préjudice qu’il est important de faire reconnaître.
Si, toutefois, le litige est inévitable, votre avocat en licenciement, à Paris 17e, mettra tout en œuvre pour défendre vos droits et vous éviter d’être lésé.
L’entretien préalable
Vous devez impérativement vous faire assister par un représentant salarié sélectionné parmi une liste prédéfinie. Ce choix est essentiel ; le compte-rendu qu’il rédigera à cette occasion servira de preuve pour la suite des démarches.
La contestation du licenciement
A cet effet, vous avez l’obligation de réaliser un courrier RAR (lettre recommandée avec accusé de réception). Maître BERTOLOTTO, avocat en licenciement à Paris 17e, vous épaulera bien entendu dans la rédaction d’un tel document.
Ensuite, veillez à recueillir tous les éléments nécessaires à l’élaboration d’un dossier solide : vos mails, des pièces justificatives d’échanges avec des supérieurs ou co-équipiers, les relevés de vos heures, etc. Attention toutefois : cette liste n’est pas exhaustive et doit être adaptée à votre profession.
